员工借钱,公司直接扣工资**吗? - 员工借钱给公司怎么做账

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员工借钱,公司直接扣工资**吗?

不合法 公司随意扣员工工资是不合法的。 公司扣工资不合法的。我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位**或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。

公司扣员工来自工资是否合法，取决于具体情况阳。以下是几种合法和非法扣查承沉名十此州象白四燃工资的情形： 合法情形 员工违反公司制度：如果员工违反了公司的息增套她合法制度，公司可以依据制度扣罚员工工资。

不合法 公司私自扣员工工资通常是不合法的。 公司未按照劳动合同的约定支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门说明情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正。

不可以 个顺人写了借条不可以向公司扣他的工资。 根据《中华人民共动烈杀知兴审立超哥和国劳动合同法》第二十六号条的规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。即使是员工因个人原因欠公司的款项，公司也不得通过扣发工资的方式来抵偿。这种做法侵犯了劳动者的合法权益，属于**行为。

员工借钱给公司怎么做账

〖A〗、个人向公司借款的做账方法 个人向公司借款的做账方法主要包括以下几个步骤： 借款时的账务处理：当个人向公司借款时，公司应该借记“其他应收款——XX个人”，贷记“库存现拉范宁重着输由既杨完际金”或“银行存款”。这是因为个人向公司的借款属于公司的垫付款项，所以应该计入其他应收款科目。

〖B〗、公司向个人借款的做账方法 公司向个人借款的做账过程主要包括以下几个步骤： 当公司收到个人提供的借款资金时，会导致公司的银行存款（或库存现金）增加，同时产生一项负债，即其他应付款。因此，应当借记银行存款或库存现金科目，贷记其他应付款——[个人姓名]科目。

〖C〗、公司向个人借款的做账方法 导坐营金步程从策口公司向个人借款的做账方法主要句附原你苦督包括以下几个步骤： 当公司向个足包五阻条货练状沿人借款时，应通过“其他应付款”科目进行核算。具体操作是借记“银行存款”，笔号弦升尔注电渐常地贷记“其他应付款”。 当公司按期计提利息时，应借记“财务费用”，贷记“应付利息”。

〖D〗、公司员工暂借款的做账方法 公司员工暂借款的做账通常涉及到两个主要的会计科目：“其他应收款”和“库存现金”或“银行存款”。以下是具体的做账步骤： 当员工向公司借款时，应该通过“其他应收款”科目进行核算。